事業環境が大きな変化を迎える中、事業や組織の潜在力を引き出し、戦略を執行する経営人財の役割がますます重要になっています。 プライベート・エクイティ投資にとっても、投資先企業に適切な経営人材を確保出来るかが、重要な成功要素となってきています。フロネシス・パートナーズは、経営人材を育成し、投資先企業で活躍することを通じて、日本に経営人材を輩出することを目指します。
経営人材を輩出する
PE投資会社による
経営者塾 塾生を支える
一流の講師・企業
フロネシス経営者塾とは
フロネシス経営者塾は、プライベート・エクイティ投資会社による初の経営者塾です。経営者を目指す方々が、企業経営に必要な『フロネシス(=実践的な知恵)と経験』をともに学び、共有する場を提供いたします。
経営者像
ビジネススクールの
多様な講師陣
プログラム
フロネシス経営者塾は、東京において毎月1回、1年間のプログラムを提供しています。カリキュラムは3つに大別された領域における知識・スキルの習得と総合演習(企業変革の経営)から成り立っています。
領域 | サブ領域 | 内容 |
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PEにおける 経営人材像 |
PE投資と 経営者 |
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ビジョン・ 価値観・哲学 |
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リアル ビジネス スキル |
先端的な知識 |
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ソフト スキル |
コミュニケーション |
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メタ思考 |
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企業変革の経営 - 総合演習 - |
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求める塾生の人物像イメージ
- 経営者としてキャリアを築いていこうとする気概がある人
- 経営者あるいは事業部門などのトップとして、収益責任をもって経営に携わってきた経験があること
- コンサルティングやアドバイザリーの立場で経営に携わってきた人
- ビジネススクール出身またはそれに相当する知識・スキルを持っている人
40代前半
事業会社でのマネジメントやベンチャー企業社長を経て、事業会社の部門長
40代
商社やPE投資会社のマネジメントを経て、事業会社の執行役員
30代
事業会社を経て、コンサルティング会社に勤務
講師陣・協力企業
多様な講師陣(コンサルティングファーム、ビジネススクールなど)に加え、現役の経営者の方々に登壇いただいています。
以下、掲載許可をいただいた方・企業のみ掲載しています。
波頭亮様(株式会社エクシード代表) マッキンゼーを経て1988年XEED設立。戦略系コンサルティングの第一人者として活躍を続ける傍ら、経営戦略論や論理的思考に関するテキストの著者としての実績多数。著書に、『戦略策定概論』『組織設計概論』『リーダーシップ構造論』『思考・論理・分析』(以上産能大出版部)、『プロフェッショナル言論』(ちくま新書)、『経営戦略論入門』(PHPビジネス新書)他。 |
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名和高司様(一橋大学大学院国際企業戦略研究科 特任教授)
ファーストリテイリング、デンソー、NECキャピタルソリューションの社外取締役。それ以前に三菱商事に約10年間、マッキンゼーに約20年間勤務。マッキンゼーではディレクターとして、製造分野におけるアジア地域ヘッド、ハイテク・通信分野における日本支社ヘッドを歴任。日本、アジア、アメリカなどを舞台に、次世代成長戦略、全社構造改革などのプロジェクトに幅広く従事。現在も日立、リコー、ダイキン、味の素、リクルート、BCGなどのシニアアドバイザーを兼務するほか、多数の企業のコンサルティングや次世代リーダー育成に従事。東京大学法学部卒業、ハーバードビジネススクール修士(ベーカースカラー)。 |
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柴沼俊一様(株式会社シグマクシス マネージングディレクター)
日本銀行、経済産業省、マッキンゼー&カンパニー、かざかフィナンシャルグループを経て、現職。コンサルティング、企業再生、ベンチャー経営に携わり、2013年にはシグマクシスを上場。現在、シグマクシスでは、コンサルティング、事業開発、プロトタイピング・リーンスタートアップ、M&Aアドバイザリー、自己投資を組み合わせた事業運営に従事。今後の社会で活躍する「アグリゲーター」を提唱。東京大学経済学部卒、ペンシルバニア大学ウォートンスクール卒、グロービス経営大学院教授。著書「アグリゲーター」等を執筆。 |
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西井敏恭様(warmth代表取締役CEO、オイシックス株式会社CMO)
2001年に二年半世界一周の旅にでて、三冊の旅行記を出版。2003年からモバイルEC事業の立ち上げやドクターシーラボでのデジタルマーケティングの責任者として10年以上ECおよびWEBマーケティングに携わる。2013年年末に大手通販会社数社とコンサルティング契約をしながら、世界二周目に。2014年6月帰国後株式会社warmth代表取締役およびオイシックス株式会社CMOに。オイシックスでは事業者側のCMOとして働きながら、warmthではCMOをアウトソーシングするという事業を展開している。 |
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直井英樹様(FJS事務所代表、プロコーチ)
丸紅にて海外プラント営業を10年経験した後、GEクロトンビル(コーポレートユニバーシティー)にてリーダーシップやチェンジマネジメントの研修プログラムを日本、アジアに展開、社内外向けに多数のプログラムのファシリテーションを行う。社内講師育成にも従事。その後、日本マイクロソフト人事部にて後継者計画、ハイポテンシャル人材教育、営業/サービス組織変革推進に従事。2015年3月から現職。CTI認定プロコーチ、MBTI認定ファシリテーター、DiSC認定ファシリテーター。 |
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蜂屋奈美様(ミルウォード・ブラウン・フェルメール ディレクター)
グローバル・マーケティングに精通した当社で、事業の成長につながるブランド戦略、マーケティング組織編制、能力開発を強みとし、多数のグローバル企業ならびに日本企業をクライアントに持つ。それ以前は、外資系のFMCGカンパニーで12年間マーケティングを担当、数々のリーディングブランド、グローバルブランドのブランド戦略、イノベーションならびにマーケティングプラン開発を成功に導いた経験を有する。 |
株式会社教育と探求社 | |
株式会社プロジェクトプロデュース | |
ストラテジックビジネスインサイツ | |
サイコム・ブレインズ株式会社 | |
スコットワーク株式会社 | |
オーセンティックワークス株式会社 | |
有限会社ドリームコーチ・ドットコム | |
インジェニコンサルティングLLC | |
ボックスグローバル・ジャパン株式会社 | |
龍源寺 |
*掲載許可をいただいた方・企業のみ掲載しています
期待される成果・アウトプット
フロネシス経営者塾に参加することで2つの大きな成果を得ることが期待されます。それは経営ツールキットとアルムナイ・ネットワークです。
- 経営者としてのツールキット
- ビジネススキル
- 経営者としてのソフトスキル
- PMA塾生、卒業生、そして講師陣との交流の場と機会の提供
募集要項
<求める人物像>
- 経営者としてキャリアを築いていこうとする気概がある人
- 経営者あるいは事業部門などのトップとして、収益責任をもって経営に携わってきた経験があること
- コンサルティングやアドバイザリーの立場で経営に携わってきた人
- ビジネススクール出身またはそれに相当する知識・スキルを持っている人
- プログラムの参加にコミットできる人
<出願方法>
第一期(2015年8月〜2016年7月)の募集は締め切りました。
来期以降への参加ご希望の方は以下のフォームよりご登録ください。
応募を開始する段階でお知らせいたします。